Gemeinsam an neuen Aufgaben wachsen

Werde Teil unseres innovativen Teams

Gemeinsam mit und für unsere Kunden entwickeln wir Lösungen für die Herausforderungen von morgen. Dabei setzen wir auf zukunftsfähige Technologien sowie moderne Prozesse und Methoden. Unser Erfolg beruht auf einem engagierten Team aus klugen Köpfen, die vorausschauend denken und moderne Arbeitsweisen schätzen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung — egal ob Berufserfahrene, Berufseinsteigende oder Studierende. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns!

Unser Versprechen

Warum iTE SI?
Das sagen unsere Mitarbeitenden

Unsere Mitarbeitenden schätzen iTE SI für die dynamische und innovative Arbeitsumgebung. Lies die persönlichen Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeitenden und entdecke, warum sie sich für iTE SI entschieden haben. Erfahre aus erster Hand, wie wir gemeinsam wachsen, lernen und die Herausforderungen von morgen meistern.

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Einblicke in unsere Arbeitswelt

iTE SIchtweisen –  Fachlich. Persönlich. Inspirierend.

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Deine Ansprechpartnerin für deine Bewerbung

„Bei uns erwarten dich spannende Projekte, ein engagiertes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten.
Selbst wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, kannst du dich gerne initiativ bei uns vorstellen.”

Romy Gluitz
HR Business Partnerin iT Engineering Software Innovations GmbH

Von der Bewerbung bis zum erfolgreichen Start im Team

1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen

1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen

Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig. Bitte füge Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglichen Eintrittstermin und gerne auch deine Gehaltsvorstellung bei.

2. Video-Interview für erstes Kennenlernen

2. Video-Interview für erstes Kennenlernen

Nach Eingang deiner Bewerbung senden wir dir eine Bestätigung per E-Mail. Bei passenden Qualifikationen laden wir dich zu einem Video-Interview ein.

3. Video-Interview für fachlichen Austausch

3. Video-Interview für fachlichen Austausch

Ein weiteres Video-Interview vertieft deine Qualifikationen und ermöglicht fachlichen Austausch. Dabei sprichst du mit HR und potenziellen Teammitgliedern.

4.Persönliches Gespräch

4.Persönliches Gespräch

In einem persönlichen Gespräch vor Ort lernst du unser Team und deine zukünftigen Aufgaben näher kennen. Dabei klären wir letzte formelle und organisatorische Punkte.

5. Willkommen im Team

5. Willkommen im Team

Nach den Gesprächen entscheiden wir über eine Zusammenarbeit. Bei Interesse folgt ein Angebot. Vor deinem Start erhältst du alle nötigen Informationen und einen Onboarding-Plan per E-Mail. Während der Einarbeitung unterstützen dich Teammitglieder, und ein Mentor steht dir zur Seite.

Keine passende Rolle dabei?
Bewirb dich trotzdem!

Romy Gluitz

HR Business Partnerin

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Softwareentwicklung
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